Avaliação Psicológica
Representa um valioso instrumento na análise e identificação de fatores e competências emocionais, cognitivas e comportamentais. Praticada de acordo com cada objetivo, a avaliação psicológica é utilizada na contratação de novos colaboradores, para promoções internas, definição de planos de carreira e em avaliações específicas para as Normas Regulamentadoras ( NRs), incluindo avaliações para trabalhos em altura, em espaços confinados, entre outros. A avaliação psicológica proporciona à empresa maior assertividade na escolha e desenvolvimento de talentos. São utilizados diversos recursos, entre eles entrevista, testes psicológicos, análise grafológica e dinâmica de grupo.
Assessment Center
Programa utilizado na seleção interna e externa de pessoas, que visa identificar os profissionais mais qualificados para ocupar posições estratégicas nas organizações. Engloba dinâmica de grupo e avaliação psicológica, com a participação de funcionários de diversas áreas da empresa.
O objetivo desta ferramenta é, principalmente, auxiliar a empresa na tomada de decisões com relação as pessoas, avaliando os recursos estruturais, interpessoais, cognitivos, emocionais e comportamentais. Este processo traz inúmeros benefícios para a organização, fornecendo melhor embasamento para a tomada de decisões sobre seleção, promoção, sucessão, desligamentos e retenção de talentos.
Treinamento e Desenvolvimento / Capacitação de Pessoas
Programa que busca o alcance de melhores resultados da empresa, através do conhecimento tangível e intangível das pessoas, proporcionando autoconhecimento e desenvolvimento tanto individual quanto coletivo, visando investir adequadamente em ações de formação e aperfeiçoamento dos talentos.
Projeto Tutor
Projeto que visa dar suporte a Gestão de Pessoas, Segurança no Trabalho, Gestão da Qualidade e Gestão Ambiental com capacitação para aplicação no cotidiano da empresa. É um programa de desenvolvimento altamente motivacional e que proporciona a capacidade de empreendedorismo nas pessoas.
Programa de Estagiários e Trainees
Este programa visa a estruturação, implantação e acompanhamento de estagiários e trainees na empresa, visando a um planejamento e desenvolvimento de pessoas a curto, médio e longo prazo na empresa, sendo parte essencial do Planejamento de Sucessão.